-----鑫大公司工資調整側記

??? 2010年3月29日，公司召開中層以上干部會，傳達了鑫大【2010】8號《鑫大公司關于調整工資分配制度（試行）的決定》的文件。3月30日，公司在容器車間門前又召開全體員工大會，進一步貫徹落實調整工資分配制度的決定。會議由黨委書記劉文武主持，總經理王季民宣讀了該文件。
??? 公司原實行的“車間產量工資、一到底兩調節及科室崗位固定工資”分配機制，已經實行二十多年。二十多年來，原分配制度在促進公司生產經營，保障職工生活方面起到了積極作用。隨著市場形勢的變化，特別是化機行業向大容量、高參數邁進的趨勢，所定合同產品直徑特大或特小，給生產制作造成了較大壓力，原分配機制暴露了諸多問題，影響了員工的積極性。為適應市場，盡量做到公平公正，注重效率，突出激勵的原則，在充分考慮本地區、同行業其他相關因素的情況下，確定了這次調整工資分配制度。
??? 本次工資分配制度的調整，增加了生產作業投入工時計算的準確性，直接體現崗位價值和任職者的技能水平，重點解決了公平性和激勵性問題，更加細化有依據，工資管理更加容易操作。這次工資分配制度的改革，必將激發公司全體人員工作的積極性和創造性，發揮各自的勤勞和智慧，為公司持續發展做出更大的貢獻。

(供應保障部供稿)